當前位置: 淬煉“海外范兒”！中建八一50余名儲備人才集中“充電”
3月25日至4月1日，公司2026年第一期“沐火?揚帆計劃”海外儲備人才專題培訓班在人才發(fā)展中心舉辦，公司副總經(jīng)理宮哲出席并講話，50余名海外儲備人才齊聚一堂，開啟為期8天的“充電賦能”，系統(tǒng)提升海外業(yè)務綜合素養(yǎng)與實戰(zhàn)能力。
宮哲出席結業(yè)儀式并講話，他指出，海外市場正處在快速發(fā)展的黃金期，公司高度重視海外業(yè)務，將持續(xù)加大資源投入與支持力度，希望廣大學員堅定海外發(fā)展的信心與決心，夯實項目基礎管理能力，提升英語及目標國別的溝通協(xié)作能力，將個人成長融入海外發(fā)展大局，在實現(xiàn)個人夢想的同時，為公司國際化戰(zhàn)略貢獻智慧與力量。
本次培訓聚焦“海外儲備人才”培養(yǎng)定位，圍繞國際工程管理、跨文化溝通、商務實踐、安全規(guī)范等核心模塊，設置國際工程與國內(nèi)工程差異分析、國別項目實戰(zhàn)案例（印尼、塞爾維亞）、跨文化溝通及文化素養(yǎng)、國際工程全過程商務管理、現(xiàn)場安全英語等課程，培訓特邀公司內(nèi)外部專家聯(lián)合授課，幫助學員建立全球化視野，提升海外一線履職能力。
培訓實施“班級統(tǒng)籌、分組落地”的教學模式，每日設置英語早讀、課程復盤、行動學習等環(huán)節(jié)，通過“ORID”復盤工具幫助學員及時消化吸收課程內(nèi)容，期間，學員們圍繞海外國別手冊編寫、英語情景劇展演、世界咖啡工作坊等主題，開展小組研討與實踐演練，在真實案例場景中模擬業(yè)主對接、供應商評估、進度協(xié)調(diào)等關鍵業(yè)務節(jié)點，真正做到“學中做、做中學”。
培訓期間，海外公司領導班子成員來到培訓現(xiàn)場，與學員們開展專題座談交流，圍繞海外發(fā)展規(guī)劃、組織架構、管理制度及重點國別市場情況進行詳細介紹，并結合自身經(jīng)歷分享海外工作心得，互動環(huán)節(jié)，學員們踴躍提問，就海外職業(yè)發(fā)展、項目管理與履約實踐、跨文化適應等關心話題進行交流，現(xiàn)場氣氛熱烈。為強化學習效果，培訓引入小組積分機制，從團隊熔煉、課堂互動、英語綜合測試到結業(yè)考試，全程量化評比，并對優(yōu)秀小組進行表彰，激發(fā)學員學習熱情。